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（一）培訓(xùn)方案制定與實(shí)施：根據(jù)醫(yī)貿(mào)商學(xué)院的工作要求，制定新員工入職培訓(xùn)方案、醫(yī)貿(mào)商學(xué)院部分培訓(xùn)項(xiàng)目的方案、TTT培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施。

（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定及GSP培訓(xùn)：根據(jù)股份公司要求，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)月度實(shí)施計(jì)劃表并上報；負(fù)責(zé)GSP培訓(xùn)組織實(shí)施，整理GSP培訓(xùn)檔案。

（三）人才梯隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)的建設(shè)，與人力資源部共同完成大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃。

（四）其他日常工作：時代光華學(xué)習(xí)平臺維護(hù)管理；外部培訓(xùn)資源對接及其他臨時性工作。

（一）40歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）有較強(qiáng)溝通、表達(dá)能力及文字功底，熟練掌握培訓(xùn)開發(fā)及授課技巧。

（三）具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，以公司利益為重；能夠適應(yīng)短期出差；能力突出或工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。

（一）政策方案擬定：協(xié)助銷售公司總經(jīng)理擬定符合銷售公司發(fā)展需求的工作方案、政策，以及臨時性的政策、核心業(yè)務(wù)工作方案等，并進(jìn)行政策的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，按要求協(xié)助推進(jìn)和落實(shí)。

（二）重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)：針對銷售公司要求落實(shí)的核心重點(diǎn)銷售業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目，根據(jù)業(yè)務(wù)方案及時跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成情況、并動態(tài)分析評估達(dá)成效果，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出解決措施。

（三）業(yè)務(wù)市場走訪：協(xié)助銷售公司總經(jīng)理深入走訪各省銷售市場，檢查各省地辦經(jīng)理、自營代表等銷售業(yè)務(wù)人員工作落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)不同省區(qū)存在的不同管理及業(yè)務(wù)問題，并進(jìn)行分析、反饋、制定解決方案，幫助省區(qū)改善和提升銷售業(yè)績。

（四）優(yōu)秀案例提煉：根據(jù)重點(diǎn)工作項(xiàng)目及市場走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題及分析的結(jié)果，提煉優(yōu)秀的管理及銷售案例，在銷售公司各省區(qū)進(jìn)行復(fù)制和推廣。

（五）銷售數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)各省銷售數(shù)據(jù)的管理、核查和分析，開發(fā)、回款等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總、分析和通報等，并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)和發(fā)展方案。

（六）參加銷售會議：參加銷售公司及省區(qū)線上、線下的各階段性或?qū)ｍ?xiàng)的工作會議，協(xié)助銷售公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)和分析解決市場問題。

（七）銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助銷售公司總經(jīng)理開展銷售公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括業(yè)務(wù)人員的選拔評價，團(tuán)隊(duì)的激勵和優(yōu)化等。

（一）大專以上學(xué)歷，40歲以下，能力優(yōu)秀者可放寬條件。

（二）3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥銷售業(yè)務(wù)流程，具備一定的業(yè)務(wù)推動執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)及銷售管理能力。

（三）培養(yǎng)三個月，需達(dá)到省區(qū)中層管理崗位能力要求。工作地點(diǎn)為北京、亳州、亳州及銷售公司所在地，須能夠適應(yīng)全國出差，并能夠隨時接受跨省調(diào)崗調(diào)派。

（一）在公司指導(dǎo)下，全面管理公司中藥飲片、、院內(nèi)制劑、精致飲片等進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營統(tǒng)籌管理工作。

（二）制定合理性的戰(zhàn)略銷售總計(jì)劃，促進(jìn)銷售部經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。

（三）拓展客戶渠道，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，最終實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績達(dá)成。

（四）嚴(yán)格按照藥品管理的相關(guān)法律法規(guī)及公司的質(zhì)量管理體系文件的要求，做好合法經(jīng)營，為客戶提供合格的藥品和完善的售后服務(wù)。

（一）10年以上制藥企業(yè)或中藥飲片、配方顆粒銷售企業(yè)銷售、市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

（二）5年以上銷售經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的銷售網(wǎng)絡(luò)和人脈。

（三）能獨(dú)立開展中藥飲片、配方顆粒銷售、產(chǎn)品推廣等相關(guān)工作；對中藥飲片、配方顆粒銷售特性和規(guī)律有較深的體會和把握能力，精通本行業(yè)銷售方法，熟悉各種市場操作模式；能獨(dú)立策劃和實(shí)施市場開發(fā)計(jì)劃。

（四）組織、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；有很強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度與壓力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

（一）根據(jù)實(shí)驗(yàn)方案開展制備工藝小試、中試等工作。

（二）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品投產(chǎn)及生產(chǎn)操作技術(shù)指導(dǎo)工作。

（三）負(fù)責(zé)新品種的試產(chǎn)及生產(chǎn)操作技術(shù)指導(dǎo)的工作。

（四）負(fù)責(zé)參與技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)活動,協(xié)同生產(chǎn)車間進(jìn)行生產(chǎn)工藝改革，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

（五）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的有關(guān)工作。

（六）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、使用及實(shí)驗(yàn)物料管理工作。

（七）負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)樣品的穩(wěn)定性考察、做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析并及時上報。

（一）本科以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

（二） 掌握一定的藥學(xué)專業(yè)相關(guān)知識，能夠通過實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，有一定的創(chuàng)新能力。一年以上藥品實(shí)驗(yàn)及生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。

（一）根據(jù)集團(tuán)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定亳州研究院年度工作計(jì)劃并推動實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)組織制定研究院各部門職能及崗位職能，并監(jiān)督實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)建立健全亳州研究院研發(fā)管理制度、流程，并推動實(shí)施。

（四）負(fù)責(zé)組織現(xiàn)有外委品種的研發(fā)生產(chǎn)落地工作，組織制定研究方案，組織與各生產(chǎn)公司對接。

（五）組織或參與研究院化藥自研品種的選題、研發(fā)可行性評估和立項(xiàng)工作。

（六）負(fù)責(zé)組織規(guī)劃研究院標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。

（七）負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)年度預(yù)算。

（八）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，日常工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督推行，保障研發(fā)工作順利進(jìn)行。

（一）本科及以上學(xué)歷。藥學(xué)、制藥、藥理等相關(guān)專業(yè)。

（二）8年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上藥品研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

（一）負(fù)責(zé)起草、修訂本部門標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）以及工作文件；負(fù)責(zé)起草、修訂質(zhì)量管理相關(guān)制度、計(jì)劃、文件和報告。

（二）負(fù)責(zé)實(shí)施臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的內(nèi)部稽查工作，確保臨床試驗(yàn)相關(guān)活動和文件符合試驗(yàn)方案、SOP、GCP 以及適用的法律法規(guī)的質(zhì)量要求。

（三）參與監(jiān)管機(jī)構(gòu)在公司和研究中心檢查的準(zhǔn)備和應(yīng)對工作。

（四）實(shí)施供應(yīng)商的臨床試驗(yàn)質(zhì)量稽查評估工作，保證供應(yīng)商所提供的服務(wù)符合臨床試驗(yàn)質(zhì)量要求。

（五）參與重大質(zhì)量問題和嚴(yán)重GCP 違反的調(diào)查。

（六）負(fù)責(zé)臨床醫(yī)學(xué)部員工 GCP 和 SOP 培訓(xùn)。

（一）本科學(xué)歷以及以上，臨床醫(yī)學(xué)，臨床藥學(xué)，護(hù)理或生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（二）擁有5年以上藥企或CRO公司工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）熟悉GCP，ICH-GCP等法規(guī)；具備較熟練的計(jì)算機(jī)及office辦公軟件的使用操作技能，具備一定的文字撰寫能力。

（一）制定化學(xué)仿制藥項(xiàng)目管理計(jì)劃，按照計(jì)劃完成試驗(yàn)項(xiàng)目的啟動、執(zhí)行與結(jié)束工作。

（二）負(fù)責(zé)臨床CRO公司(如需要)、研究中心、數(shù)統(tǒng)、檢測等供應(yīng)商調(diào)研、篩選，協(xié)助招采部門進(jìn)行臨床項(xiàng)目招標(biāo)，技術(shù)服務(wù)合同簽訂。

（三）制定監(jiān)查計(jì)劃，審閱相關(guān)報告；指導(dǎo)協(xié)助CRA工作。

（四）對項(xiàng)目進(jìn)行全程質(zhì)量控制，與項(xiàng)目組成員保持有效溝通。

（五）協(xié)助項(xiàng)目相關(guān)各方完成相關(guān)資料、報告、協(xié)議的撰寫。

任職要求

（一）本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥理學(xué)、臨床等相關(guān)專業(yè)。

（二）4-5年以上臨床研究工作經(jīng)驗(yàn)，1及以上年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3個以上完整仿制藥生物等效性臨床經(jīng)驗(yàn)。

（三）熟悉藥品研發(fā)的流程及相關(guān)法規(guī)要求；了解化學(xué)仿制藥制劑、藥學(xué)、注冊等專業(yè)知識。

（一）協(xié)助制定和審閱治療領(lǐng)域臨床藥物開發(fā)策略。

（二）負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量體系搭建，SOP撰寫和更新，并制定培訓(xùn)計(jì)劃、撰寫培訓(xùn)資料及對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

（三）獨(dú)立進(jìn)行臨床研究方案、ICF、CRF、SAP、SAR和CSR等核心文件的醫(yī)學(xué)審閱。

（四）制定和審閱醫(yī)學(xué)監(jiān)查計(jì)劃，風(fēng)險管理計(jì)劃等，按照醫(yī)學(xué)監(jiān)查計(jì)劃開展醫(yī)學(xué)監(jiān)查，并對團(tuán)隊(duì)的醫(yī)學(xué)監(jiān)查的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。

（五）為臨床研究項(xiàng)目和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提供醫(yī)學(xué)支持。

（六）主導(dǎo)與CDE或KOL的方案討論和可行性策略的討論。

（七）參與新項(xiàng)目的立項(xiàng)和調(diào)研報告的撰寫。

任職要求

（一）碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

（二）6年以上臨床研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)（2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選）。

（一）根據(jù)公司研發(fā)的總體要求和北京研究院的部署，研究把握國內(nèi)外高端制劑技術(shù)發(fā)展動態(tài)，協(xié)助院長建立公司高端制劑產(chǎn)品研發(fā)的總體戰(zhàn)略和方向。

（二）負(fù)責(zé)公司委托研究和自主研究高端制劑產(chǎn)品技術(shù)的研究與開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展高端制劑產(chǎn)品的選題以及研發(fā)涵蓋從制劑處方設(shè)計(jì)、篩選、制劑工藝優(yōu)化、制劑穩(wěn)定性考察、中試放大和技術(shù)支持等相關(guān)研究。

（三）為公司改良型新藥的開發(fā)工作，提供項(xiàng)目研究方向、研究思路，組織項(xiàng)目技術(shù)論證和項(xiàng)目評審，降低項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險。

（四）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展高效研發(fā)，系統(tǒng)性解決研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題及難題，并對研發(fā)風(fēng)險及時的預(yù)測和規(guī)避，提出明確解決方案，促進(jìn)并確保項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，提升項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)實(shí)施能力。

（五）跟蹤及掌握高端制劑研究國際前沿進(jìn)展，收集相關(guān)項(xiàng)目信息，對公司高端制劑研發(fā)方向提出合理建議。

（六）承擔(dān)各級科技項(xiàng)目課題，指導(dǎo)完成科技項(xiàng)目的選題、立項(xiàng)申報、預(yù)算制定、項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收總結(jié)等工作。

（七）組織開展廣泛的國際國內(nèi)合作，引進(jìn)新藥項(xiàng)目或輸出新藥項(xiàng)目，并與國內(nèi)外藥監(jiān)系統(tǒng)、臨床研究基地、外包服務(wù)公司等機(jī)構(gòu)保持好溝通。

（八）負(fù)責(zé)制劑研究相關(guān)申報資料的整理工作，對申報資料、原始記錄等進(jìn)行真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性檢查和審核；負(fù)責(zé)CTD格式申報資料的制劑工藝部分的審核。

（九）負(fù)責(zé)新藥的專利挖掘，撰寫，申請及維護(hù)。

（一）博士學(xué)歷，藥劑學(xué)，藥學(xué)等相關(guān)學(xué)科。

（二）具有20年以上的化藥制劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有至少10年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)。

（三）具有豐富的化藥高端制劑，包括改良新型新藥和仿制藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥物研發(fā)流程，并且具有成功推進(jìn)創(chuàng)新藥上市的經(jīng)驗(yàn)，具有國際大公司工作經(jīng)歷。

(一) 依據(jù)股份公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定股份公司設(shè)備、安全、環(huán)保管理發(fā)展規(guī)劃并推動其實(shí)施。

(二) 根據(jù)股份公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)建立健全股份公司設(shè)備、安全、環(huán)保管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)推行實(shí)施。

(三) 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌股份公司內(nèi)部儀器設(shè)備的管理。

(四) 負(fù)責(zé)設(shè)備采購技術(shù)參數(shù)的審核和確認(rèn)。

(五) 參與設(shè)備采購招標(biāo)。

(六) 負(fù)責(zé)監(jiān)督各公司環(huán)保管理實(shí)施情況。

(七) 完成設(shè)備、環(huán)保、安全管理。

(八) 負(fù)責(zé)各公司項(xiàng)目建設(shè)督導(dǎo)。

(九) 負(fù)責(zé)完成臨時性工作。

（一）10年以上制藥設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年制藥相關(guān)企業(yè)或相近行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年制藥企業(yè)中層以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）了解醫(yī)藥行業(yè)最新動態(tài)、掌握醫(yī)藥行業(yè)基本知識，熟悉公司內(nèi)外部生產(chǎn)設(shè)備的最新動態(tài)，掌握合成、提取、制劑及公用工程設(shè)備生產(chǎn)原理及相關(guān)知識和技能，能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中對產(chǎn)能、環(huán)保、成本的要求，指導(dǎo)各分公司進(jìn)行年度設(shè)備檢修、新設(shè)備選型和舊設(shè)備更新，具備較強(qiáng)的改善創(chuàng)新及推進(jìn)執(zhí)行能力。